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億緯鋰能始終貫徹守法經營的經營理念，致力于營造和諧、包容的工作環境。堅定執行《中華人民共和國勞動法》等中國以及境外法律法規，堅決禁止雇傭和使用童工，以公平、公正、公開的招聘和用工原則，讓不同性別、國籍、宗教、種族和民族的求職者和員工，都能在億緯鋰能得到一致的尊重。
億緯鋰能秉承打造高效、公開、公平、公正的營商環境，堅持正道經營、恪守商業道德，將高質量發展作為公司可持續發展戰略，抵制一切影響市場公平競爭的商業腐敗行為。
億緯鋰能已建立“負責任礦產供應鏈盡責管理政策”，我們承諾加強同行業及利益相關方的溝通與合作，持續提高負責任礦產供應鏈盡責管理能力，并已建立《供應鏈盡責管理申訴制度》，以處理負責任礦產供應鏈的風險與隱患，保證內外部利益相關方與本公司順暢溝通。
安全生產、可持續的運營是企業對員工、客戶、股東、社會、國家的職責所在。將EHS放在首位，我們矢志不渝。億緯鋰能已建立EHS管理制度，明確EHS責任，確保安全運營和滿足客戶需求，助力實現“碳達峰、碳中和”目標。
公司堅持“不惜時間、不惜人力、不惜金錢”的原則，落實安全生產工作，對風險、隱患零容忍。對于重大問題，成立專項工作組、調配資源消除風險，保證生產工作安全合規，建設一個讓員工放心、客戶滿意的生產場所。
我們建立了高管帶隊安全檢查機制，對安全隱患零容忍。對于典型的、整改困難的安全隱患，高管以現場辦公的模式力促隱患的治理，為員工及其生產活動營造安全、舒適的環境。
公司通過開展不同類型的活動來建設億緯特色的安全文化。例如“安全教育日”、“消防運動會”、“全員初起火災滅火實操培訓”等，至2021年已舉辦九屆消防運動會，覆蓋了從總經理至一線員工等所有級別的同事。
公司消防隊全力撲救周邊社區火災，例如撲滅社區山林、液化氣瓶、油煙管道引起的火災，構建社區可持續發展的友好關系。
億緯鋰能秉承“遵守法律、持續改進、防治污染、節能減排，以更優的能源利用效率，為社會提供綠色產品”可持續發展理念，積極踐行綠色環保的園區可持續發展理念，不斷從管理和技術等層面進行節能創新與實踐，打造綠色低碳的園區。
傾情招聘，傾力培養，傾心關注，大膽提拔
億緯人的風格是：創新，堅持創新；做到最好，堅持做到最好。
以人才驅動創新，億緯始終以創新成就市場競爭力，關注文化建設， 營造和諧、進取的氛圍，打造個人與公司共同發展的平臺。 使工作變得有意義，有價值，對國家有貢獻，對客戶有價值，對員工有幫助。 億緯人使命所在！
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